Bộ 5 Cuốn Sách Quản Lý Nhân Sự (Full Pdf), 4 Cuốn Sách Hay Trong Tủ Sách Nhân Sự (Full Pdf)

-

chưa chắc chắn cách lắp kết, xuất bản tầm nhìn phương châm chung và chữ tín lãnh đạo, có tác dụng gương cho nhân viên


sắp xếp và phân công các bước hợp lý

tuyển chọn dụng đúng người, đúng câu hỏi

Nhân sự nhà động, hoàn thành vượt KPI

chế tạo hệ thống tính toán hàng ngày, đánh giá hiệu quả và chính xác năng lực nhân viên

áp dụng định biên nhân sự phù hợp, ngày tiết kiệm túi tiền tuyển dụng cùng đào tạo

xây đắp thương hiệu lãnh đạo và yêu thương hiệu tổ chức vững mạnh mẽ là mục tiêu tối đa mà các nhà lãnh đạo đào bới để thu hút cùng giữ chân nhân tài


*

GS. Dave Ulrich được coi là nhân thiết bị có tác động nhất trong lĩnh vực phát triển nhân lực, chỉ đạo và quan niệm lại nhân tài. Rộng 2 thập kỷ qua ông sẽ mở rộng quy mô quản trị nhân lực của mình, bên cạnh đó giúp các nhà chỉ huy và chuyên viên trên quả đât phát triển năng lượng trí tuệ, cải thiện hiệu quả của họ.

Bạn đang xem: Sách quản lý nhân sự


Nhân trang bị số một trái đất về Nhân sự (HR Magazine, 2010), “Bộ óc quản trị có tác động nhất vắt giới” (Business Week, 2001)

phần thưởng Nobel Colloquia giành riêng cho những tiếng tăm dẫn dắt nền bốn tưởng kinh tế và sale năm 2010

một trong 5 nhà rứa vấn cai quản trị số 1 thế giới (Forbes, 2000)

1 trong những 50 nhà bốn tưởng quản lí trị bậc nhất thế giới (Thinker50, 2000)

member trong hội đồng cố gắng vấn của Tạp chí marketing Harvard (Harvard Business Review)

người sáng tác cuốn sách các bạn chạy tuyệt nhất về nhân sự theo tập san Wall Street Journal cùng USA Today, xuất bạn dạng hơn 150 bài bác báo với 23 đầu sách khét tiếng trên toàn cố giới


"GIẢI MÃ" ĐÁP ÁN BẰNG BỘ 5 CUỐN SÁCH NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI
*

Giá sách: 250.000đ
1. BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ

Giúp công ty xây dựng bốn duy làm cho nhân sự bài bác bản, logic, có hệ thống, tránh vấn đề chỉ làm cho theo phiên bản năng

Nêu tiện ích của phiên bản đồ chiến lược nhân sự: kiểm soát túi tiền HR, reviews đóng góp của HR mang lại lợi nhuận công ty, quản lí trị cùng theo dõi kim chỉ nam chiến lược để buổi tối ưu hóa túi tiền cho doanh nghiệp

Nêu ra hầu hết nguyên tắc cũng tương tự rào cản có thể gặp mặt phải trong bài toán đánh giá, tính toán hiệu suất, giúp doanh nghiệp tránh phạm phải sai lầm

khẳng định và đo lường tác cồn của chiến lược nhân sự lên hiệu quả chuyển động kinh doanh của công ty, từ đó giúp công ty quản trị hiệu suất làm việc giỏi hơn với ra quyết định nên giảm giảm vận động nào


Mua Combo

Mua sách lẻ


*

Giá sách: 250.000đ
2. TỔ CHỨC VÀ VẬN HÀNH BỘ MÁY NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

sản xuất 14 tiêu chuẩn của quản lí trị nhân sự hiện tại đại

xây cất và đồng nhất chiến lược nhân sự cùng với chiến lược sale và văn hóa doanh nghiệp

Sở hữu quá trình 5 bước xây dựng gia tài vô hình (Sự uy tín, năng lực cốt lõi, thi công giá trị bé người,...) và thay đổi chúng biến đổi lợi thế tuyên chiến và cạnh tranh độc đáo mà đối phương không lúc nào có thể bắt chước

chế tạo 5 nhân tố của khuyến cáo giá trị nhân sự (EVP) - Thanh nam châm từ giúp bạn thắng lợi trong cuộc chiến nhân tài

tạo ra hệ thống, quy trình tuyển dụng, huấn luyện và giữ lại chân nhân tài

Xây dựng hệ thống quản trị thông tin nhân sự hiệu quả

Đồng cỗ và thống duy nhất mô hình vận động kinh doanh với cơ cấu tổ chức của bộ phận nhân sự


Mua Combo

Mua sách lẻ


*

Giá sách: 250.000đ
3. MẬT MÃ TÀI LÃNH ĐẠO

khả năng quản trị và cách tân và phát triển đội ngũ công dụng kế cận

phát hành tầm nhìn ví dụ cho tập thể

phương pháp giao tiếp, chế tạo động lực, đính thêm kết nhân viên trong tổ chức

tuyệt kỹ quản trị, rèn luyện bản thân để biến nhà lãnh đạo mẫu mực

phương thức lãnh đạo phần nhiều thành viên có cá tính mạnh và cách biểu hiện không tích cực

Lãnh đạo bởi kỷ pháp luật và sự chặt chẽ nhưng vẫn nhận thấy sự yêu dấu từ mọi fan xung quanh

cân nặng bằng giữa những việc tạo đụng lực và áp lực cho nhân viên, đốc thúc nhân viên chấm dứt chỉ tiêu


Mua Combo

Mua sách lẻ


*

Giá sách: 250.000đ
4. MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

tạo dựng thương hiệu tuyển dụng lớn mạnh cho doanh nghiệp để thu hút tuấn kiệt hiệu quả

trình làng mô hình HRBP - Đối tác chiến lược nhân sự. Chỉ ra rằng 4 sứ mệnh mà người làm nhân sự bắt buộc đảm nhiệm: công ty đối tác chiến lược, thống trị hành chính, cải thiện trải nghiệm nhân viên, quản ngại trị sự vắt đổi

Cuốn sách chỉ ra cách giúp nhân viên chủ động, tăng thêm năng suất làm cho việc, kết nối và hòa nhịp để ngấm nhuần văn hóa doanh nghiệp

Giúp công ty lớn bắt kịp xu hướng nhân sự hiện đại, sử dụng mô hình quản trị nhân sự toàn vẹn để phát triển năng lực thực thi của bộ phận nhân sự, góp phần vào thành quả marketing chung của tổ chức


Mua Combo

Mua sách lẻ


Giá sách: 250.000đ
5. THƯƠNG HIỆU LÃNH ĐẠO

quy trình 6 bước xây dựng yêu đương hiệu chỉ đạo vững mạnh

Đưa ra 3 tiêu chí review lãnh đạo trong tổ chức để từ đó xây dựng, dấn thức và gia hạn thương hiệu chỉ huy hiệu quả

4 giai đoạn trở nên tân tiến của yêu thương thiệu lãnh đạo

20 chỉ số giám sát và đo lường thương hiệu lãnh đạo trong nội bộ doanh nghiệp

những chỉ số đo lường và thống kê lợi nhuận doanh nghiệp dựa vào thương hiệu lãnh đạo, từ kia quyết định các khoản đầu tư vào chỉ đạo

bồi dưỡng và phát triển thế hệ kế nhiệm. Quản lí trị, rèn luyện phiên bản thân để biến nhà chỉ đạo mẫu mực


Mua Combo

Mua sách lẻ


CÁC CHUYÊN GIA NÓI GÌ VỀ BỘ SÁCH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

BỘ QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT DÀNH đến 99 NGƯỜI ĐĂNG KÝ ĐẦU TIÊN


ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT khi mua BỘ 5 CUỐN GIÁ 1.125.000đ (giá nơi bắt đầu 1.250.000đ)
+ Freeship toàn nước
+ tặng kèm khóa học tập Online “Thu hút, tuyển dụng, đào tạo và giảng dạy và giữ lại chân nhân tài” của TS. Alok Bharadwaj - Cựu phó công ty tịch thời thượng phụ trách kế hoạch Canon Châu Á trị giá bán 1.200.000 VNĐ
+ Voucher lên tới mức 15% tổng giao dịch và Freeship trong lần mua tiếp theo
Đặt download ngay
ƯU ĐÃI CHỈ CÒN
ngày
giờ
phút
giây
Đăng ký mua bộ combo bộ sách ngay nhằm được tư vấn
Bạn chỉ việc điền thông tin cửa hàng chúng tôi sẽ gọi điện thoại thông minh lại ngay
MUA bộ combo 5 CUỐN GIẢM ngay lập tức 10%
thành phố hà nội
chọn sách ý muốn mua phiên bản đồ kế hoạch nhân sự tổ chức triển khai và vận hành máy bộ quản trị nhân sự tiến bộ Mật mã tài lãnh đạo quy mô quản trị nhân sự hiện đại Thương hiệu lãnh đạo combo 5 cuốn sách lãnh đạo nhân sự
×

Gọi ngay để nhận tư vấn

Hãy điện thoại tư vấn ngay cho cửa hàng chúng tôi để dấn được đầy đủ ưu đãi tiên tiến nhất và tư vấn của siêng gia.


Đăng ký nhận bốn vấn khóa đào tạo của HBR
thức giấc thành thủ đô TP sài gòn Tỉnh khác
Anh/chị vui lòng update thêm thông tin
Chức vụ chủ doanh nghiệp Tổng giám đốc quản lý Nhân viên Phó tổng giám đốc quản trị Trưởng phòng Giám đốc phó giám đốc Trợ lý co Founder
Quy mô doanh nghiệp 10 thành viên trở xuống 11 - 50 thành viên 51 - 250 member 251 - 500 member 501 - 1000 member Trên 1000 thành viên
siêng ngành vận động Nông nghiệp Thẩm mỹ/Spa Xây dựng bà mẹ & bé bỏng Salon Tóc phân phối Nghệ thuật, vui chơi Khách sạn hoa màu và thương mại dịch vụ ăn uống công nghệ thông tin media Dịch vụ Xuất nhập khẩu Tài bao gồm & ngân hàng Phòng đi khám Thời trang kiến tạo nội thất Giáo dục du ngoạn Làm đẹp bất động sản Mỹ phẩm Hàng tiêu dùng Dược phẩm Công nghiệp: Điện Đào chế tác Kinh doanh: ô tô trang sức đẹp Bảo hiểm Đầu tư kinh doanh TMĐT
4" title="Lĩnh vực chúng ta đang gặp phải trong tởm doanh."> Nhân sự văn hóa truyền thống doanh nghiệp Tài bao gồm Ứng dụng công nghệ Quản trị quản lý Sale - kinh doanh Sản xuất quản ngại trị bản thân chiến lược Lãnh đạo năng lực lãnh đạo khác
Đăng cam kết nhận support miễn phí những khóa học tập của HBR
Đăng ký kết ngay
Trường người kinh doanh HBR
Learning Today - Leading Tomorrow
Số 30 ngõ 76/2 Duy Tân, ước Giấy, Hà Nội
Menu
Vận hành bởi
Tải app
cung cấp trực tuyến

Với 6 quyển sách giỏi về thẩm mỹ và nghệ thuật quản trị nhân sự, các bạn sẽ học được cách cai quản nhân lực kết quả và phương pháp phát triển bản thân vào công việc. Mong muốn chúng rất có thể cung cấp thêm cho bạn những thông tin có lợi và giúp cho bạn áp dụng vào thực tiễn cuộc sống.

1. Key performance indicator – Công cụ thống trị nhân sự hiệu quả


*
Công cụ cai quản nhân sự kết quả – Ryuichiro Nakao

Trong thời đại technology đang đổi khác chóng khía cạnh như hiện tại nay, các công ty rất có thể đưa ra ra quyết định tối ưu đang trở thành tổ chức lớn khỏe mạnh vượt bậc. Do thể, bất kể doanh nghiệp nào thì cũng nên thực thi quản trị kpi hiệu quả chiến dịch tới toàn thể cán bộ, nhân viên và vận dụng làm tiêu chuẩn phán đoán, đưa ra quyết định trong toàn bộ các ngôi trường hợp.

Trong cuốn sách này, tác giả sẽ share cùng fan hâm mộ về cách thức quản trị KPI hoàn toàn có thể áp dụng vào thực tiễn một bí quyết triệt để, khác hẳn với giao diện KPI vốn chỉ dễ dàng và đơn giản là vừa theo dõi những con số, vừa quản lý và vận hành kinh doanh từ đó để người đọc định ra chiến lược quản trị nhân sự sao để cho hiệu quả.


*
Kỹ năng làm chủ nhân sự của người Nhật – Kazuyuki inoue

Kỹ năng thống trị nhân sự của fan Nhật là 1 cuốn sách với ngôn từ rất phổ biến. Cuốn sách được thành lập và hoạt động trong toàn cảnh sự thiếu vắng trầm trọng của thị trường tìm tìm nhân sự quản lý cấp cao. Trong bối cảnh đó, Kazuyuki Inoue đã nỗ lực để truyền thiết lập đến bạn đọc một biện pháp chân thực, ví dụ nhất về kiểu mẫu mà một fan cấp trên, một người thống trị nên hướng tới.

Với cuốn sách này bạn sẽ:

xác định rõ mục tiêu, tầm nhìn, giá bán trị khả năng phân tích cùng tổ chức công việc tuyệt kỹ lắng nghe cấp dưới phạt triển năng lượng nhân viên xây dựng nhóm làm cho việc công dụng Kỹ năng giải quyết và xử lý tình huống

Hãy đọc cuốn sách này và mày mò xem một cấp cho trên như các bạn nên thao tác làm việc thế nào, quản ngại trị nhân sự ra sao để thành công xuất sắc và bạn dạng thân rất có thể phát triển vượt bậc không dừng lại ở đó trong công việc.

Xem thêm: Cách làm món nui xào hải sản sốt me lạ miệng tươi mát đơn giản


*
Kỹ năng thống trị nhân sự siêng nghiệp- Whitney Johnson

“Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là 1 trong những cuốn sách quan trọng đặc biệt cho những nhà làm chủ muốn giúp những thành viên trong đội học hỏi, trở nên tân tiến và phân biệt tiềm năng của họ. Vào cuốn sách này, Whitney Johnson – tín đồ từng có 20 năm huấn luyện, đầu tư chi tiêu và tư vấn, đã giới thiệu các phương pháp để trở thành trong số những nhà thống trị xuất bọn chúng và phương pháp để xây dựng nhóm ngũ nhân viên làm việc tác dụng và năng suất.


*
Tối đa hoá năng lực nhân viên – Willam J.Rothwell

Cuốn sách sẽ đưa các bạn trải qua từng chiến lược đơn giản nhưng khôn cùng hiệu quả:

Đánh giá chỉ tiềm năng mỗi nhân viên;Thu hút, đánh giá các ứng viên dựa trên các tiêu chuẩn thực sự đặc biệt quan trọng và sàng lọc đúng người cho từng vị trí;Thực hiện việc huấn luyện và đào tạo một giải pháp thường xuyên thông qua công việc;Đánh giá cách thức nhân viên của khách hàng đang thao tác làm việc và thường xuyên đưa ra những phản hồi tích cực;Tích rất khuyến khích nhân viên lập kế hoạch nghề nghiệp và thăng tiến;Truyền download những kiến thức và kỹ năng không bao gồm thức thông qua việc giao công việc, giải đáp và kể bài học kinh nghiệm kinh nghiệm;Hoàn thiện kĩ năng hướng dẫn nhân viên và rứa bắt thời cơ để phân phát triển khả năng này;Làm vấn đề như một hình mẫu về việc phát triển phiên bản thân không kết thúc và hơn thế nữa nữa.

Nhắm đến đối tượng là các nhà quản lý các cung cấp và xung khắc hoạ những điển hình trên thực tế, cuốn cẩm nang không thể không có này lý giải tại sao những nhà quản lí lý, chứ không phải là chống Nhân sự, phải tiên phong trong việc thu hút, nuôi dưỡng, cùng giữ những người làm việc công dụng nhất, đáng để thăng chức nhất… cùng với những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để triển khai tốt việc đó mỗi ngày.


*
Nghệ thuật thống trị nhân sự – Welby Altidor

Làm cố kỉnh nào để tạo thành hoặc nuôi chăm sóc một nền văn hóa sáng tạo tại địa điểm làm việc? Làm nỗ lực nào nhằm tận dụng trí tưởng tượng và sáng chế để khiến cho doanh nghiệp của chúng ta trở nên trẻ khỏe và kiên trì hơn?

Thông qua cuốn sách Nghệ thuật quản lý nhân sự, Welby Altidor, cựu giám đốc sáng chế của Cirque du Solei, sẽ vấn đáp những thắc mắc trên cùng với một kích cỡ linh hoạt và thay đổi dành đến những cá thể tổ chức muốn vận hành và thay đổi ở lever cao nhất, từ bỏ đó cung cấp không gian mang tính chất xây dựng, truyền xúc cảm và trao quyền cho nhân viên, nhóm và hợp tác viên của họ phát triển. Cho dù bạn có tác dụng việc độc lập hay là 1 phần của nhóm, cuốn sách này sẽ với đến cho mình tầm nhìn, sự anh dũng để dám sáng tạo và nghĩ khác mỗi ngày.


“Bí Quyết tuyển chọn Dụng và Đãi Ngộ bạn Tài” là 1 trong những cuốn sách có lợi cho tất cả những bên quản lý, doanh nhân, nhân viên cấp dưới điều hà những người có các bước liên quan tiền đến công tác làm việc tuyển dụng. Qua từng chương, các bạn sẽ từng cách học được những túng bấn quyết, những phương pháp và nghệ thuật mà bạn có thể áp dụng ngay nhằm chiêu mộ thiên tài và cải thiện hiệu quả làm việc của họ sau khoản thời gian tuyển dụng.

Cuốn sách giới thiệu những phương pháp có thể vận dụng một cách nhanh chóng và kết quả trong câu hỏi tuyển dụng đa số người có tài năng cũng như những phương pháp có thể khơi dậy ở bọn họ sự sức nóng tình, năng nổ ngay từ dịp họ bước đầu tiếp nhấn công việc. Đó chưa hẳn là số đông ý tưởng bứt phá hay khó khăn thực hiện, cũng chưa hẳn là hầu hết giả thuyết mơ hồ hay đều phân tích phức tạp. Mà đó chỉ là những chế độ rất dễ dàng và đơn giản và dễ áp dụng. Các bạn sẽ thấy hiệu quả ngay nhanh chóng khi áp dụng vào thực tế.